MOUVEMENT DE DISCIPLE MISSIONNEL INTÉGRÉ À TRAVERS L'AFRIQUE 

Le département des missions de l'AEA fonctionne avec un objectif clair en quatre volets pour catalyser un mouvement de discipulat missionnaire intégré qui est fondé sur la Bible, contextuellement pertinent et évolutif à l'échelle continentale.

1. 1. Élaborer une stratégie : Concevoir des cadres missionnaires continentaux et contextuels

Nous élaborons et alignons des cadres de discipulat intégrés et missionnaires, adaptés aux diverses réalités de l'Afrique. Cela comprend :

• • Élaborer des cadres théologiques et pratiques qui reflètent la méthode de formation de disciples de Jésus.
  • Faciliter les consultations stratégiques avec les dirigeants continentaux et nationaux pour façonner l’orientation et unifier les objectifs.
  • Intégrer l’Agenda 2063, l’Évangile du Royaume et la justice biblique dans la planification de la mission.

1. 2. Mobiliser: Réseauter et enflammer les mouvements nationaux

Nous mobilisons les églises évangéliques à travers l’Afrique pour agir en :

• • En partenariat avec les National Evangelical Fellowships (NEF) dans les 54 pays pour diriger des initiatives intégrées de discipulat missionnaire.
  • Lancer une approche unifiée, telle que « Une heure de plus le dimanche », pour ancrer le discipulat missionnaire structuré dans le rythme hebdomadaire de l’Église.
  • Créer des plateformes de collaboration entre les confessions, les institutions et les agences missionnaires.

1. 3. Former: Équiper les dirigeants pour un engagement stratégique dans le discipulat missionnaire.

Nous renforçons les capacités des dirigeants à tous les niveaux grâce à :

• • Modules de formation contextuels sur les thèmes fondamentaux du discipulat : l’Évangile du Royaume, la formation spirituelle et la mission.
  • Mise en œuvre de cohortes de deux ans de formation de leaders formateurs de disciples (DML) pour équiper les dirigeants nationaux et régionaux.
  • Développer des outils, des manuels et des ressources que les églises et les communautés peuvent appliquer immédiatement.

1. 4. Mentor: Forger une vie sur la vie et une responsabilité relationnelle

Nous privilégions le mentorat basé sur les relations pour favoriser la croissance du caractère et des compétences en leadership.

• • Offrir un coaching cohérent et un mentorat de groupe aux principaux dirigeants des NEF
  • Accompagner les dirigeants dans leur réflexion, leur adaptation et leur perfectionnement des stratégies de l’AEA.
  • Intégrer une culture de responsabilité, de multiplication et de transformation spirituelle dans tout ce que nous faisons.